Os trabalhos mais felizes no Brasil em 2026 contam com a Petrobras, a Samsung Brasil e a Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) na vanguarda. As três gigantes ocupam as primeiras posições no prestigiado ranking World’s Happiest Workplaces, uma pesquisa internacional que anualmente reconhece os ambientes corporativos mais elogiados e bem-avaliados pelos próprios funcionários. O resultado foi amplamente divulgado nesta quarta-feira, 14 de fevereiro, pela WorkL, uma renomada plataforma global especializada em monitorar e aprimorar a experiência dos colaboradores nas organizações.
No cenário brasileiro, o levantamento destacou um total de 17 empresas e instituições, abrangendo uma diversidade de setores cruciais para a economia, como energia, tecnologia, educação, saúde, serviços financeiros e varejo. A edição de 2026 do World’s Happiest Workplaces teve uma participação global impressionante, contabilizando a inscrição de mais de 120 mil organizações ao redor do planeta e a contribuição direta de avaliações anônimas de mais de um milhão de profissionais. Esses números robustos sublinham a abrangência e a relevância da pesquisa na identificação dos locais de trabalho que promovem o bem-estar e a satisfação de seus colaboradores.
Confirmando a notícia principal, as líderes no ranking dos trabalhos mais felizes são a Petrobras, no setor de energia; a Samsung Brasil, da área de bens de consumo; e a Universidade Federal do Rio Grande do Sul, representando a educação e pesquisa. A conquista dessas posições reflete não apenas a qualidade do ambiente de trabalho oferecido, mas também a resiliência e a capacidade de adaptação frente a diversos desafios de mercado e sociais.
As Melhores Empresas no Brasil em Felicidade no Trabalho
A seguir, apresentamos a lista completa das 17 organizações brasileiras que figuram entre os World’s Happiest Workplaces 2026, com a indicação de seus respectivos segmentos de atuação:
- Petrobras – Energia e Serviços Públicos
- Samsung Brasil – Fabricação de Bens de Consumo
- Universidade Federal do Rio Grande do Sul – Educação e Pesquisa
- XP Investimentos – Serviços Financeiros
- Guerbet Brasil – Saúde e Assistência Social
- RD Saúde – Saúde e Assistência Social
- 99Freelas – Tecnologia
- LTIMindtree Brasil – Tecnologia
- All-Atlantic Blue Schools Network – Educação e Pesquisa
- Suzano – Fabricação de Bens de Consumo
- AB InBev Brasil – Fabricação de Bens de Consumo
- B3 – Serviços Financeiros
- Vale Brasil – Fabricação de Produtos Químicos, Mineração e Metais
- Tigre Water and Effluent – Energia e Serviços Públicos
- B2W Digital – Varejo
- Aurobindo Pharma Brasil – Saúde e Assistência Social
- Grupo Macro – Educação e Pesquisa
Cenário dos Líderes Brasileiros no Ranking
Petrobras: Destaque em Meio a Desafios Trabalhistas
A Petrobras alcança a liderança do ranking nacional em um período marcado por tensões em suas relações de trabalho. No final do ano de 2025, a estatal enfrentou uma greve significativa, com duração de 16 dias. A paralisação foi finalmente encerrada após a Federação Nacional dos Petroleiros (FNP) e outras entidades aceitarem uma contraproposta apresentada pela administração da companhia. As negociações envolviam principalmente divergências relacionadas ao fundo de pensão dos colaboradores e propostas de mudanças na remuneração dos funcionários. Adicionalmente, a empresa recebeu críticas direcionadas à sua política de priorização na distribuição de dividendos. Em seu posicionamento oficial, a Petrobras enfatizou que o movimento grevista não causou interrupções em sua produção ou no abastecimento de mercado, garantindo a continuidade de suas operações essenciais.
Samsung Brasil: Reflexo do Sucesso Global Impulsionado por IA
A Samsung Brasil, que conquistou a segunda colocação na lista dos trabalhos mais felizes do país, espelha o excelente momento vivenciado por sua matriz sul-coreana em escala mundial. A Samsung Electronics divulgou um aumento notável de 208% em seu lucro operacional durante o quarto trimestre de 2025. Esse desempenho foi significativamente impulsionado pela forte demanda global por semicondutores e chips desenvolvidos especificamente para atender às crescentes necessidades da inteligência artificial. De acordo com a análise de especialistas de mercado, a empresa encontra-se em uma fase de “hiperalta” no setor de memórias, um fator preponderante que tem sido o motor para seu crescimento contínuo, para a realização de novos investimentos estratégicos e para a consequente valorização de suas ações.
UFRGS: Excelência Reconhecida com Restrições Orçamentárias
A Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) garante a terceira posição neste importante ranking, mesmo diante de um contexto desafiador em termos de orçamento. A instituição de ensino superior público teve que lidar com um corte de expressivos R$ 14,5 milhões de um orçamento que era inicialmente previsto em R$ 200 milhões para o ano em curso, conforme noticiado pelo g1. A UFRGS desempenha um papel fundamental na formação de cerca de 47 mil estudantes e depende diretamente de uma vasta gama de serviços terceirizados para manter sua estrutura e funcionamento. Diante das rigorosas restrições financeiras, a reitoria da universidade emitiu um alerta sobre a possibilidade de ter que tomar “decisões complexas” que afetarão tanto a manutenção de serviços essenciais quanto as políticas de assistência estudantil, o que demonstra a complexidade de sua gestão.
Imagem: Brooke Cagle via Unsplash via valor.globo.com
Reconhecimento Global: Outros Destaques da Lista WorkL
Além das empresas brasileiras, a lista global dos World’s Happiest Workplaces 2026 contempla organizações de reconhecimento mundial em diversos setores, evidenciando o alcance da metodologia WorkL. Alguns dos nomes mais proeminentes incluem:
- ServiceNow – Tecnologia (Reino Unido)
- Auth0 – Tecnologia (Reino Unido)
- CGI UK – Tecnologia (Reino Unido)
- Jollibee – Hospitalidade (Filipinas e Canadá)
- Standard Bank – Serviços Financeiros (África do Sul)
- Disney – Entretenimento e Mídia (Estados Unidos)
- Atlassian – Tecnologia (Reino Unido)
- Sheraton Athlone Hotel – Hospitalidade (Irlanda)
- DIOR – Varejo (França)
- ING Bank – Serviços Financeiros (Polônia)
Metodologia WorkL: Desvendando a Felicidade no Trabalho
A plataforma WorkL foi estabelecida pelo empresário britânico Lord Mark Price, que anteriormente atuou como ministro do Comércio no Reino Unido, consolidando-se como uma plataforma global dedicada à avaliação e ao aprimoramento da “experiência do colaborador”. O prestigiado ranking World’s Happiest Workplaces é meticulosamente elaborado a partir dos resultados obtidos no “Happy at Work Test”, um questionário minucioso que é disponibilizado de forma anônima, gratuita e com participação totalmente voluntária pelos próprios colaboradores das empresas que se inscrevem no processo avaliativo.
Este teste abrange uma análise aprofundada de seis pilares fundamentais, que a WorkL identificou como cruciais para a construção da felicidade no ambiente de trabalho. Esses pilares são: o bem-estar dos funcionários, a satisfação geral com as atividades desempenhadas, o nível de recompensa e reconhecimento recebidos, a eficácia do compartilhamento de informações internas, o grau de empoderamento concedido aos trabalhadores e, finalmente, o orgulho de pertencer à organização. Para uma empresa ser qualificada para integrar a lista final dos “World’s Happiest Workplaces”, ela precisa atingir uma pontuação igual ou superior a 70 neste abrangente teste.
Segundo as análises da WorkL, as organizações que alcançam tal reconhecimento são caracterizadas por uma série de benefícios internos. Tais empresas demonstram uma maior produtividade de seus colaboradores, taxas significativamente mais baixas de rotatividade de pessoal e um número reduzido de afastamentos por questões de saúde, indicando um ambiente de trabalho mais saudável e engajador. Em comunicado à imprensa, Lord Mark Price articulou a missão da plataforma: “Quase 50% das pessoas estão infelizes, ansiosas ou deprimidas no trabalho. Nossa missão é tornar os ambientes corporativos mais felizes e reconhecer quem está fazendo isso corretamente.” Isso reflete a crescente importância dada à satisfação profissional no mundo contemporâneo, conforme evidenciam análises sobre o impacto da felicidade e engajamento dos funcionários na produtividade e inovação.
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O levantamento da WorkL reafirma a importância de investir na experiência e no bem-estar dos colaboradores para a sustentabilidade e sucesso de qualquer organização, destacando os esforços das companhias brasileiras e globais que se comprometem com esses valores. Continue acompanhando as notícias de economia e negócios em nosso site para mais análises e atualizações sobre o mercado de trabalho e as tendências corporativas.
Crédito da Imagem: Divulgação.
