Carreiras na Águas de Teresina transcendem o conceito de mero emprego, convertendo-se em trajetórias onde o crescimento profissional é indissociável do impacto social. A concessionária, responsável pelos serviços de abastecimento de água e tratamento de esgoto na capital piauiense desde 2017, testemunha em seu quadro de funcionários a prova de que o saneamento básico é, fundamentalmente, uma questão de dignidade e um campo fértil para a construção de um legado significativo.
A dedicação e o compromisso em transformar a realidade de Teresina são personificados em histórias como as de Emanuelly Goes, Noah Vaz e Raimundo Filho. Eles demonstram, com suas jornadas, como uma simples oportunidade de trabalho pode se desenvolver em uma missão com profundas repercussões na vida da comunidade. Do papel de Jovem Aprendiz ao protagonismo na interação com os moradores, e da operação à gestão, estes líderes atuais evidenciam que, para a empresa, saneamento está intrinsecamente ligado à melhoria das condições de vida das pessoas.
Carreiras na Águas de Teresina: Profissionais Forjam Propósito Social
A evolução dentro da organização não é apenas uma questão de avanço na hierarquia, mas também de ampliação da capacidade de gerar mudanças positivas. Para esses profissionais, cada ação, seja a implementação de uma nova rede de distribuição ou a medição de um indicador de progresso, está carregada de um significado que vai além das métricas e números.
Do Primeiro Contato à Liderança: A Jornada de Emanuelly Goes
Emanuelly Goes é um exemplo notável do investimento da Águas de Teresina no desenvolvimento de talentos desde o alicerce. Sua caminhada começou como Jovem Aprendiz, a primeira fase de uma escalada que a levaria a ocupar a posição de coordenadora Comercial. Esta experiência inicial pavimentou o caminho para que ela alinhasse o rigor técnico exigido pela função com um propósito claro: aprimorar a vida das pessoas.
Para Emanuelly, o setor de saneamento oferece uma rara oportunidade de combinar competências profissionais com um sentido mais amplo de contribuição. Ela enfatiza que cada deliberação, cada inovação nos processos de gestão e operação, tem um efeito direto sobre a qualidade de vida e a promoção da dignidade dos cidadãos de Teresina. O campo de saneamento é visto por ela como um ambiente de progresso contínuo, demandando uma abordagem estratégica, aprendizado ininterrupto e uma constante busca por inovação. Consequentemente, forjar uma carreira na Águas de Teresina significa não apenas crescer profissionalmente, mas também atuar em uma área de genuína relevância social.
Saneamento: Mais Que Serviço, Ferramenta de Dignidade
Noah Vaz, que ocupa a função de supervisor de Responsabilidade Social, sintetiza a essência de sua atuação em uma declaração impactante: “Não é apenas sobre saneamento, é sobre dignidade.” Seu percurso teve início como assistente de Projetos Sociais, com a tarefa de estabelecer e fortalecer vínculos com as comunidades. Esse começo, relata ele, foi um período intensivo de aprendizado, caracterizado pela prática da escuta ativa e por uma sensibilidade aprofundada em face das vulnerabilidades sociais encontradas nos bairros da capital piauiense.
Oriundo de uma realidade com poucos recursos, Noah encontrou no saneamento um propósito. Ele presenciou de perto as transformações que a implantação de infraestrutura essencial trouxe para os diversos bairros da cidade. A oportunidade de atuar em projetos sociais permitiu-lhe abrir horizontes para jovens que, por sua vez, puderam reorientar o destino de suas famílias. Esse legado inspirador é, para Noah, o principal combustível de sua motivação diária.
O Trabalho que Transforma Vidas na Operação
Se a dimensão social constitui o coração das operações da Águas de Teresina, a excelência operacional é, sem dúvida, o mecanismo que viabiliza toda essa transformação. A jornada de Raimundo Filho, atualmente supervisor Comercial, ilustra perfeitamente como a dedicação aliada às oportunidades pode impulsionar um crescimento profissional expressivo. Raimundo ingressou na empresa em 2018 como agente de Saneamento e, em pouco mais de cinco anos, acumulou experiências em diferentes posições-chave. Sua progressão inclui passagens como líder de Equipe, programador de Serviços e analista, até ascender à supervisão.
A sensação de gratificação é um elemento central em sua vivência. Ele destaca a satisfação de participar de uma obra de regularização de área e, ao concluir, observar a genuína alegria das famílias ao terem acesso contínuo à água em suas torneiras. Para Raimundo, encontrar realização profissional no ramo em que atua reforça a ideia de que o trabalho no setor de saneamento não é meramente técnico, mas profundamente conectado ao bem-estar da população.
Investimentos Estratégicos e Vagas Abertas na Águas de Teresina
As narrativas de Emanuelly, Noah e Raimundo são um reflexo tangível dos vastos investimentos que a Águas de Teresina vem realizando, não apenas em infraestrutura de ponta, mas também e principalmente em seu capital humano. Desde que assumiu a concessão dos serviços em Teresina, a subconcessionária destinou mais de R$ 1,3 bilhão para obras e melhorias cruciais, visando aprimorar o serviço prestado e ampliar o acesso ao saneamento para os moradores.
Este volume significativo de investimento abrange uma série de projetos transformadores, incluindo a construção de uma Estação de Tratamento de Água (ETA) Norte completamente nova, que ampliou a capacidade de tratamento da capital. A modernização da ETA Sul, um complexo essencial para o abastecimento, também foi parte dessa estratégia, garantindo maior eficiência e qualidade. Além disso, a empresa perfurou e ativou 137 novos poços, um esforço contínuo para garantir fontes adicionais de água. A implantação de 24 novos sistemas de bombeamento de água e a instalação de 16,4 km de adutoras são outros pilares desses investimentos, reforçando a rede de distribuição. O resultado mais expressivo desse empenho foi a universalização da água tratada na área urbana regular de Teresina, um marco alcançado já em 2020.
A empresa demonstra seu contínuo crescimento e a busca por novos talentos ao manter diversas vagas abertas na Águas de Teresina. As oportunidades abrangem funções como Agente de Saneamento, Assistente Administrativo, Assistente de Atendimento, Operador(a) de Retroescavadeira, Operador(a) de Esgotamento Sanitário e Supervisor de Atendimento. Para aqueles interessados em seguir carreiras no setor de saneamento e fazer parte desta transformação, informações detalhadas sobre as vagas e o processo seletivo estão disponíveis para consulta. As oportunidades de emprego na Águas de Teresina refletem não apenas o compromisso com o desenvolvimento da infraestrutura, mas também com o enriquecimento profissional de seus colaboradores. Mais informações podem ser encontradas em Aegea Carreiras.
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As histórias de Emanuelly, Noah e Raimundo ressaltam a importância das carreiras na Águas de Teresina como pilares do desenvolvimento e da dignidade da capital piauiense. A empresa continua a construir não apenas infraestrutura de saneamento, mas também trajetórias de sucesso para seus colaboradores, consolidando um legado de transformação e responsabilidade social. Explore mais sobre o impacto do saneamento e as dinâmicas urbanas em nossa editoria de Cidades e mantenha-se informado sobre as últimas notícias de sua região.
Crédito da imagem: Águas de Teresina
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