O Mind Summit em São Paulo, agendado para os dias 16 e 17 de setembro de 2026 na capital paulista, emerge como um evento primordial na discussão da saúde mental no trabalho. A iniciativa dedica atenção especial ao crescente problema do burnout, incluindo pela primeira vez em sua programação sessões de treinamento especializadas ao longo dos seus dois dias.
A edição deste ano tem como premissa principal aprofundar o entendimento sobre a conexão intrínseca e inseparável entre o bem-estar mental dos indivíduos e as demandas do ambiente laboral, solidificando a visão de que uma abordagem completa à produtividade e qualidade de vida depende da valorização mútua desses aspectos.
São Paulo Recebe Mind Summit Focado em Saúde Mental no Trabalho
Adriana Drulla, psicóloga, economista e curadora do Mind Summit 2026, destacou uma falha conceitual recorrente entre gestores, que gradualmente está sendo corrigida na contemporaneidade corporativa. Drulla ressalta o equívoco de propor que os colaboradores mitiguem o estresse e outras pressões psicológicas através de soluções superficiais, como a implementação de áreas de lazer com mesas de pingue-pongue ou fliperamas dentro do local de trabalho.
Conforme pondera a curadora, nessas abordagens, os gestores inadvertidamente transferem aos seus empregados e empregadas a responsabilidade de resolver questões que, fundamentalmente, são de natureza organizacional e social. Tais iniciativas se mostram ineficazes e frustrantes por ignorarem a dimensão coletiva do problema, falhando em abordar a raiz dos adoecimentos que se manifestam a partir de um fluxo de trabalho acelerado, divisão de tarefas inadequada e dinâmicas relacionais complexas em diversos níveis hierárquicos.
“Toda a concepção do evento [Mind Summit] está estruturada em torno da ideia de que é fundamental direcionar a atenção para a infraestrutura de performance. Para um negócio que visa bom desempenho e maior lucratividade, a análise desse indicador é imprescindível”, enfatiza a curadora, correlacionando saúde mental diretamente aos resultados empresariais.
Um dos workshops oferecidos durante o encontro visa capacitar profissionais na reestruturação do desenho do trabalho em suas organizações. O objetivo é aprimorar o manejo das demandas diárias e a solidificação de rituais de gestão mais eficientes, focando na prevenção e no suporte à saúde mental.
“É um ponto de vista completamente inovador para um tema discutido há muito tempo, mas frequentemente visto apenas sob o prisma do benefício. Ao se falar em bem-estar no trabalho, o que normalmente vem à mente? Psicólogo, flexibilidade de home office, mindfulness [práticas de atenção plena] ou aquela mesa de pingue-pongue”, elucida Adriana Drulla.
A especialista pondera: “Com a exceção da flexibilidade de home office, nenhum desses elementos se conecta à maneira como o trabalho é efetivamente desenhado, e é precisamente esse desenho que gera o estresse crônico. Como enfrentamos o estresse crônico na origem? Nosso evento visa levar para a prática, ensinando a esses gestores, competências de gestão e outras habilidades cruciais, como a arte de conduzir conversas difíceis e fornecer feedbacks construtivos”, detalha Drulla, focando na capacitação para mudanças profundas.
Drulla destaca a relevância das comprovações científicas, que serão minuciosamente apresentadas no evento. Ela argumenta que essas evidências são ferramentas poderosas para persuadir gestores mais refratários, incentivando-os a implementar as transformações indispensáveis no ambiente de trabalho. Pesquisa recente da Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS), braço regional da OMS, reforça a urgência dessas discussões e a necessidade de políticas eficazes em saúde mental laboral.
Imagem: agenciabrasil.ebc.com.br
Diante de informações embasadas em dados, as lideranças com perfis mais conservadores tendem a considerar as propostas como legítimas e se mostram mais abertas a aceitar adaptações ou transformações que beneficiem a todos, segundo a explicação da curadora.
Nas plenárias do Mind Summit 2026, conforme adiantado pela curadora, serão apresentados estudos conduzidos por notáveis especialistas do Brasil e do exterior. Os painéis abordarão temas cruciais como saúde mental, liderança eficaz, felicidade no ambiente corporativo, as consequências e gestão do burnout, e a estruturação de uma cultura organizacional saudável.
Entre os convidados internacionais de maior renome, o evento terá a participação de Amy Edmondson, professora da Harvard Business School, reconhecida como a maior autoridade global em segurança psicológica. Marcará presença também Christina Maslach, catedrática da Universidade da Califórnia em Berkeley, que é a criadora do principal instrumento científico para a avaliação do burnout. Além deles, Jan-Emmanuel De Neve, professor titular da Universidade de Oxford e diretor do Wellbeing Research Centre, considerado uma referência internacional em pesquisas sobre felicidade, produtividade e desempenho, contribuirá com seus conhecimentos.
A programação contará ainda com a presença confirmada de Sonja Lyubomirsky, professora da Universidade da Califórnia, Riverside. Lyubomirsky é mundialmente reconhecida como uma das principais autoridades na ciência da felicidade e é autora dos best-sellers “The How of Happiness” e “The Myths of Happiness”, consolidando a visão global sobre bem-estar.
O Mind Summit 2026 acontecerá de 16 a 17 de setembro, no Expo São Paulo, na capital paulista. Interessados podem encontrar informações detalhadas sobre ingressos, programação completa e demais serviços diretamente no site oficial do evento.
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O Mind Summit em São Paulo, focado em **saúde mental no trabalho** e burnout, apresenta-se como uma plataforma vital para a disseminação de conhecimentos e a promoção de práticas corporativas mais humanas e eficientes. Mantenha-se atualizado sobre as novidades do setor de bem-estar corporativo e outras áreas relevantes, explorando aprofundadamente nossa editoria de Cidades e outras análises em nosso blog.
Crédito da imagem: Mind Summit/Arquivo/Divulgação
