O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) iniciou um processo seletivo simplificado, com um foco particular em Mato Grosso, onde estão disponíveis 166 vagas temporárias. Os profissionais selecionados desempenharão papéis fundamentais na execução do aguardado 12º Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola, uma iniciativa de grande relevância para a coleta de dados sobre a produção rural brasileira.
A participação neste levantamento é crucial para a atualização e mapeamento detalhado da realidade do setor no país, fornecendo informações essenciais para a formulação de políticas públicas e a análise econômica. Os interessados devem realizar suas inscrições exclusivamente pela internet, através da plataforma do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), instituição encarregada da organização e condução de todo o processo.
IBGE abre processo seletivo para Censo com 166 vagas em MT
Este processo seletivo do IBGE não se restringe apenas a Mato Grosso; ele abrange um total de 8.238 vagas temporárias distribuídas por diversas localidades em todo o território nacional. As oportunidades se destinam a cinco cargos distintos, oferecendo remunerações que variam de R$ 2.128 a R$ 4.008, além de uma série de benefícios atrativos. As funções englobam áreas administrativas, operacionais, de supervisão e suporte tecnológico, garantindo uma ampla gama de atuações para os novos colaboradores. Assim como as vagas específicas para Mato Grosso, todos os profissionais contratados atuarão diretamente no 12º Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola, contribuindo ativamente para um retrato mais preciso da agropecuária brasileira.
Cronograma e Requisitos Fundamentais
As inscrições foram abertas a partir das 10h da sexta-feira, dia 12 de junho, e o prazo para candidatar-se estende-se até as 23h do dia 1º de julho, seguindo o horário oficial de Brasília. A taxa de inscrição foi definida em R$ 53,00, valor que garante a participação no certame. De acordo com o edital do concurso, a prova objetiva tem aplicação agendada para 27 de setembro, enquanto a divulgação do resultado final do processo de seleção está prevista para 18 de dezembro do corrente ano. Essas datas são pontos-chave para os candidatos se organizarem.
Para todas as posições ofertadas, um dos pré-requisitos obrigatórios é a conclusão do ensino médio. Além disso, cargos como Agente Operacional Regional, Agente Censitário Regional e Agente Censitário Supervisor exigem, também, que o candidato possua Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria B válida. Esta exigência sublinha a natureza prática e, em muitos casos, de deslocamento inerente a essas funções, que envolvem contato direto e mobilidade para a coleta de dados em campo, vital para o sucesso do Censo. O Instituto ressalta a importância desses requisitos para a eficiência e abrangência do levantamento. Para mais detalhes e o edital completo, os interessados podem acessar o portal oficial do IBGE.
Estrutura Salarial e Benefícios Oferecidos
Os contratados por meio deste processo seletivo do IBGE não contarão apenas com o salário-base; eles terão acesso a um pacote de benefícios que visa garantir maior estabilidade e reconhecimento profissional. O auxílio-alimentação, por exemplo, é um montante de R$ 1.192, que contribui significativamente para o bem-estar dos colaboradores. Adicionalmente, são oferecidos auxílio-transporte, fundamental para cobrir os custos de deslocamento, e auxílio pré-escolar, um benefício de suporte às famílias com crianças em idade pré-escolar.
Para aqueles que terão contrato temporário, o edital também prevê o direito a férias proporcionais e 13º salário proporcional, assegurando os direitos trabalhistas mesmo em vínculo temporário. A remuneração bruta para cada cargo é definida da seguinte forma:
- Agente Censitário Administrativo: R$ 2.128
- Agente Censitário de Informática: R$ 2.128
- Agente Censitário Supervisor: R$ 3.480
- Agente Censitário Regional: R$ 3.858
- Agente Operacional Regional: R$ 4.008
Esses valores representam a atratividade das vagas e o reconhecimento do IBGE pela importância da missão de cada profissional no censo.
Critérios de Seleção e Política de Cotas
A seleção dos candidatos será feita através de uma prova objetiva, cujo caráter é eliminatório e classificatório. No momento da inscrição, é crucial que os candidatos definam a função para a qual desejam concorrer, a localidade de sua preferência e o município onde pretendem realizar a avaliação. Essa escolha prévia é importante para a organização logística e alocação adequada dos candidatos.
Em um esforço para promover a inclusão e a diversidade, o edital prevê um sistema de reserva de vagas. Desse total, 5% das oportunidades são direcionadas a pessoas com deficiência, um importante mecanismo de acessibilidade no mercado de trabalho. Adicionalmente, 25% das vagas são reservadas para candidatos que se declararem pretos ou pardos, reafirmando o compromisso com a igualdade racial. Ações afirmativas também contemplam 3% das vagas para indígenas e 2% para quilombolas, garantindo a representatividade desses grupos populacionais no corpo de trabalhadores do IBGE.
Imagem: g1.globo.com
Detalhamento das Oportunidades por Cargo
O processo seletivo engloba uma distribuição específica de vagas para os diferentes níveis e tipos de atuação, visando atender à demanda complexa e multifacetada do Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola. As mais de 8 mil oportunidades foram cuidadosamente dimensionadas, assegurando que todas as etapas do levantamento sejam devidamente supridas por profissionais capacitados. Confira a seguir a alocação de vagas por cada função:
- Agente Censitário Supervisor: 4.143 vagas, sendo o maior contingente para funções de acompanhamento e coordenação.
- Agente Censitário Administrativo: 1.110 vagas, dedicadas ao suporte burocrático e organizacional.
- Agente Censitário de Informática: 1.089 vagas, para atuar na área de tecnologia e sistemas de dados.
- Agente Operacional Regional: 948 vagas, destinadas à logística e execução das atividades em campo.
- Agente Censitário Regional: 948 vagas, focadas na gestão de equipes e planejamento local.
Essa diversificação reflete a magnitude da pesquisa, que exige um time multidisciplinar e bem estruturado para o sucesso da operação, desde a coleta até o processamento das informações.
Confira a linha do tempo com os eventos importantes da seleção:
- 12 de junho: Marca o início do período de inscrições, dando o pontapé inicial ao processo.
- 1º de julho: Último dia para a realização das inscrições, prazo crucial para os interessados.
- 21 de setembro: Divulgação do cartão de convocação da prova, contendo local e horário da avaliação.
- 27 de setembro: Data da aplicação da prova objetiva, fase eliminatória e classificatória do certame.
- 28 de setembro: Liberação do gabarito preliminar da prova objetiva, permitindo que os candidatos confiram suas respostas.
- 3 de novembro: Publicação do resultado definitivo da prova objetiva, após período de recursos.
- 18 de dezembro: Anúncio do resultado final da seleção, com a lista dos aprovados.
Este calendário é essencial para que os participantes possam planejar seus estudos e etapas de acompanhamento do processo.
O processo seletivo simplificado do IBGE para o 12º Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola representa uma oportunidade significativa para milhares de brasileiros, incluindo as 166 vagas especificamente abertas para Mato Grosso. Com vagas distribuídas por todo o país em diversas funções e um cronograma bem definido, o Instituto busca profissionais para um dos mais importantes levantamentos estatísticos. Este é um trabalho fundamental que gera dados que impactam a economia e as políticas sociais de nosso país.
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Foto: Tânia Rêgo/Agência Brasil/ARQUIVO
